Los datos de la EPA para el segundo trimestre han mostrado un "fuerte dinamismo", según ha indicado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en rueda de prensa.

El empleo asciende hasta los 890.500 trabajadores y mantiene una cifra no dada antes en la serie histórica. De este número de trabajadores, 603.000 personas tienen un contrato indefinido, siendo 14.000 más que hace un año.

En cuanto al desempleo, en Castilla-La Mancha hay 133.200 personas sin trabajo menos, siendo un 7% menor respecto al año anterior. La tasa de desempleo se sitúa en el 13,01%, pese a ser el dato más bajo desde el tercer trimestre de 2008, sigue siendo una cifra que está por encima de la media nacional (que se sitúa en el 11,6%).

Es el dato más bajo de paro en la región en los últimos 15 años. El 45% de las personas paradas tienen más de 45 años y los menores de 35 años supone casi el 38% del empleo.

Los sectores que más personas han contratado en este segundo trimestre, según los datos de la EPA, son el sector servicios (con 18.500 más), la industria (6.500) y la construcción (5.900).

Durante su intervención, la consejera ha hecho referencia también a los datos de desempleo de los colectivos más vulnerables, recordando que se sitúan "en el centro de nuestras políticas de empleo y de nuestro compromiso por mejorar las oportunidades de trabajo en la región", un esfuerzo, liderado por el presidente regional, Emiliano García-Page, y que se realiza "en el marco del trabajo conjunto con la sociedad y con los agentes sociales. Y está dando resultado".

De hecho, tal y como ha citado Patricia Franco, en la región hay en la actualidad 55.400 personas desempleadas de larga duración, "son 121.600 personas menos que cuando llegamos al Gobierno en junio de 2015, lo que significa que hemos reducido en dos tercios el desempleo de larga duración". Además, la consejera ha señalado también la reducción de hogares con todos sus miembros en paro, "que son en la actualidad 37.000 en Castilla-La Mancha, una cifra que queremos continuar reduciendo y que supone haber reducido en más de la mitad desde el año 2015".

También se ha referido la consejera a la estabilidad en el empleo en la región, que ha alcanzado en este segundo trimestre del año el nivel más alto, con 603.600 personas con contrato indefinido en Castilla-La Mancha, el 80,7 por ciento del total, el dato más alto de toda la serie histórica.

Las tasas de paro general, femenina y juvenil, a la mitad en los últimos ocho años. Por último, la consejera de Economía, Empresas y Empleo ha hecho referencia también a la evolución de la tasa de paro en la región desde la llegada al Gobierno del presidente regional, Emiliano García-Page, en junio de 2015, subrayando "el esfuerzo que hemos hecho por converger con las cifras nacionales para superar la situación dramática que se vivía en el mercado de trabajo de la región" y que ha supuesto reducir la tasa de paro en 13,99 puntos, siendo la segunda comunidad autónoma que más ha reducido su tasa de paro desde junio de 2015, y acortando en más de tres puntos la brecha con el conjunto del país.

Esta situación de mejora se da también tanto en la tasa de paro femenina como en la tasa de paro juvenil. En la primera, la tasa de paro femenina en la región se sitúa en el 16,23 por ciento, "lo que supone haberla reducido a la mitad desde el año 2015, siendo la segunda comunidad autónoma que más ha bajado la tasa de paro en mujeres de todo el país desde entonces, y reduciendo en más de 5,5 puntos la brecha con la tasa de paro femenina nacional", ha remarcado Patricia Franco.

La consejera ha subrayado también la reducción en más de 29 puntos de la tasa de paro juvenil, que era del 58,72 por ciento y que se sitúa en el 29,34 por ciento, menos de la mitad de la que había en junio de 2015, "y somos la comunidad autónoma que más hemos reducido la tasa de paro joven en todo el país, además de acortar en más de ocho puntos la brecha con la media nacional".

"Tenemos camino por recorrer y trabajo que realizar, pero tenemos la convicción de que, con las políticas de empleo público, el impulso a la Formación Profesional y la generación de nuevas oportunidades de empleo con la puesta en marcha de proyectos atractivos y a la vanguardia en nuestra región, podemos seguir reduciendo el desempleo en nuestra región y generando oportunidades de trabajo en Castilla-La Mancha", ha finalizado.