CCOO amplía su mayoría sindical en ICSA al lograr 10 delegados

Redacción
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El presidente del Comité de Empresa, David Casarrubios, «agradecía el amplísimo respaldo» que les ha otorgado la plantilla y se marca como objetivo «mantener la plantilla actual de 250 trabajadores y seguir avanzado en salarios»

Candidatura de CCOO en ICSA.

CCOO-Industria de Toledo ha revalidado y ampliado su mayoría sindical en la emblemática empresa toledana del grupo Aernnova Internacional Composites SA (ICSA), al obtener 10 de los 13 delegados en disputa, por dos de UGT y uno de USO.

El sindicato, que partía con 8 delegados, logra así los mejores resultados electorales en los 31 años de trayectoria de ICSA, sucesora, junto a AyA, de la histórica Fábrica de Armas, y en la que CCOO siempre ha tenido la mayoría en los sucesivos comités de empresa, ha informado este sábado CCOO en un comunicado.

Estos resultados refuerzan además la mayoría sindical de CCOO en todo el grupo Aernnova, mayoría para la que es fundamental la aportación de delegados del sindicato elegidos por las plantillas las tres factorías que tiene en la provincia de Toledo la multinacional vasca, las mencionadas ICSA y AyA en la capital y Aernnova Composites en Illescas.

«Agradecemos el amplísima respaldo que nos han otorgado las compañeras y compañeros de ICSA», señalaba el presidente del Comité de Empresa, David Casarrubios, quien añadía que «conseguir revalidar una vez más el liderazgo sindical en nuestra empresa, y hacerlo además con un resultado tan aplastante, es la mejor recompensa para quienes formamos parte de la candidatura de CCOO». Además indicaba que «estos últimos cuatro años nos han puesto a todos a prueba: a la empresa, a la plantilla y al Comité».

Casarrubios apostillaba que «mejorar las condiciones de los ERTE provocados por la pandemia, especialmente prolongados en el sector aeronáutico, que es el nuestro; internalizar carga de trabajo subcontratada para mantener el empleo; mejorar al tiempo los salarios y la prima de producción o subsanar los problemas para el acceso a la jubilación parcial con contrato de relevo han sido muchos los retos que hemos tenido que afrontar y que, a la vista de los resultados electorales y de la propia marcha de la empresa, hemos superado con éxito».

Respecto a los objetivos para la próxima etapa, Casarrubios destacaba «mantener los 250 puestos de trabajo que tenemos actualmente, seguir avanzando en salarios y seguir mejorando en prevención de riesgos laborales, pues aunque somos ya un referente en materia de salud y seguridad laboral, el objetivo es eliminar todos los riesgos y evitar que se produzca ni un solo accidente en el trabajo».