Castilla-La Mancha tiene reconocidas en plantilla tres especialidades enfermeras, pero son siete. "La especialidad de matrona está consolidada desde hace décadas; Salud Mental y Enfermería del Trabajo tienen plazas en plantilla orgánica, con bolsas de trabajo y funcionando de forma operativa y la especialidad de Salud Mental fue incluida en la OPE de 2020 y serán incluidas ambas en futuras oposiciones",  tal y como ha apuntado el director general de Recursos Humanos del Sescam, Íñigo Cortázar, antes de anunciar que la hoja de ruta para desarrollar nuevas especialidades enfermeras en el Servicio de Salud (Sescam) empezará por Enfermería Familiar y Comunitaria.

Cortázar ha hecho estas declaraciones en la inauguración del I Encuentro de Tutores y Residentes de Enfermería de Albacete, organizado por el Colegio de Enfermería de Albacete.

"Esta nueva Estrategia de Desarrollo de Especialidades de Enfermería en Castilla-La Mancha ha iniciado ya sus trabajos, y de la misma vamos a hacer partícipes a los colegios profesionales y los representantes de los trabajadores, porque queremos que cuántos más profesionales participen más potente será esta Estrategia".

El director general de Recursos Humanos y Transformación del Sescam ha destacado que "la Enfermería ha dado un paso adelante y se trata de consolidar estos avances". De ahí, que haya añadido que estas jornadas sirven "para consolidar el liderazgo de esta profesión, con altos cargos y gerentes enfermeros, en un proceso a juicio del Gobierno regional imparable y queremos compartir experiencias con este colectivo de Enfermería".