CCOO-Industria ha instado a la dirección de Aernnova Illescas "a deponer en su terquedad, quitarse las anteojeras y sentarse de inmediato a negociar" la resolución del conflicto laboral en el que se halla inmersa la factoría, cuando se cumple la primera semana de paros de toda la plantilla secundando las huelgas parciales convocadas durante todo este mes de julio.
Con esta movilización, el comité de empresa de Aernnova quiere reivindicar mejoras salariales y laborales y oponerse a la imposición de nuevas exigencias en materia de jornada y horas extra, ha informado este sábado CCOO en un comunicado.
Comisiones Obreras ha denunciado que, cumplida ya la primera semana completa de paros y trascurridos quince días desde que se le comunicó el preaviso, "la empresa sigue sin atender a su obligación legal de negociar para llegar a un acuerdo y, por el contrario, "la única respuesta patronal a la huelga es el esquirolaje, taxativamente prohibido por nuestra legislación laboral", ha afirmado la secretaria de CCOO-Industria de Toledo, María Jesús Fernández.
"En vez de negociar como ordena la Ley, trata de boicotear la huelga infringiendo la Ley", ha denunciado Fernández, quien ha recordado que CCOO ya ha presentado ante la Inspección de Trabajo de Toledo dos denuncias contra Aernnova "por las artimañas ilegales con las que está tratando de contrarrestar los efectos de la huelga".
Éstas son "incorporar personal para sustituir a los huelguistas, exigir a trabajadores y mandos intermedios que acudan los sábados a recuperar horas flexibles y horas no trabajadas en el estado de alarma; subcontratar personal externo para la sección de Ultrasonidos y triplicar los turnos en este departamento, donde hasta antes de la huelga se trabajaba a doble turno y la empresa ha anunciado ahora que a partir del día 20 lo harán a tres turnos", ha explicado la dirigente sindical.
En este punto ha informado de que la Inspección acudió este jueves a la planta illescana de Aernnova para comprobar los hechos denunciados por el sindicato, que prevé acudir a continuación a la Justicia de Lo Social para demandar a la empresa por vulneración del Derecho Fundamental a la Huelga.
Sin embargo, ha lamentado Fernández, "Aernnova, de momento, parece más dispuesta a abonar multas por intentar boicotear la huelga que a sentarse a negociar con los representantes de sus 283 trabajadores y trabajadoras de Illescas un acuerdo que ponga fin al conflicto", ha aseverado.