En Castilla-La Mancha se han firmado 89.978 contratos indefinidos en lo que va de año, tres veces más que el mismo periodo del año pasado, cuando se registraron 29.801. Así lo destaca el estudio que ha llevado Randstad Research sobre cómo ha variado en el último año la contratación y la influencia de la entrada en vigor de la reforma laboral. El informe concluye que la reforma laboral ha jugado un papel fundamental en esta tendencia. A pesar de entrar en vigor a finales de diciembre, contemplaba un plazo de tres meses de adaptación a las nuevas fórmulas de contratación, de modo que el pasado 31 de marzo dejó de existir el contrato de obra o servicio, uno de los que estaban más extendidos.

Con todo, se siguen firmando más contratos temporales que indefinidos. La diferencia es que ya los indifinidos no suponen un porcentaje residual, sino casi el tercio del total. En este período los contratos indefinidos suponen el 30,8 por ciento de todos los que se firmaron en la comunidad.

En cuanto a los datos por provincias, Albacete ha registrado la mayor subida respecto al 2021 (262 por ciento), seguida de Cuenca (231 por ciento), Ciudad Real (201,1 por ciento), Guadalajara (175,2 por ciento) y Toledo (167,1 por ciento). En lo que se refiere a volúmenes, Toledo se sitúa en cabeza (26.610 contratos) y le siguen Albacete (22.804), Ciudad Real (18.315), Guadalajara (11.972) y Cuenca (10.277).

A nivel nacional, desde que comenzó el año los volúmenes de contratación indefinida han crecido a un nivel mayor que los de la temporal, hasta el punto de que, hasta mayo, se han firmado 2,5 millones, mientras que, en el mismo periodo de 2021, fueron 784.041. En comparación con el año pasado, la contratación indefinida creció un 218,6 por ciento, lo que supone que se multiplicó por 3,2.

El sector de la hostelería es donde se han firmado más contratos indefinidos (535.320).  Sin embargo, el mayor incremento proporcional se experimentó en la agricultura y construcción.